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合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事书记员工作的;(二)年度考核被确定为不称职等次,通过培训 履行过程中发生纠纷的,双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律 ...
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为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 这种通知,双方应在协议有效期终止前至少提前60天进行谈判。公司代表签字(名单略)工会代表签字(名单略) 说明文件a名称劳动起点90天6个月1 ...
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为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 这种通知,双方应在协议有效期终止前至少提前60天进行谈判。公司代表签字(名单略)工会代表签字(名单略) 说明文件a名称劳动起点90天6个月1 ...
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为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 工,按其职业劳动等级的小时工资率计算,以每周40小时为基础,但不包括换班或超时奖金和所有其它奖金及奖励性报酬)与提供引服务所获得的赔偿的差额 ...
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、降薪的处分,情节严重的可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失的,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第 内向原事务所登记机关办理注销登记手续,并于办理工商注销登记前向省级财政部门办理终止备案手续,档案由合伙人自行保存。第一百零五条清算组人员应当忠于职守,依法 ...
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的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之 规定,给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应负赔偿损失的责任。 第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止 ...
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原则。 第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。 第三条 本协议自依法生效之 ,给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应负赔偿损失的责任。 第十四条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前终止 ...
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予以开除。第五十九条职工的工资待遇,参照的有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和 (3)项情况下,不履行合营公司协议、合同、章程义务的一方应对守约方赔偿经济损失。第六十五条合营期满或提前终止合营时,董事会应提出清算程序、原则和清算 ...
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予以开除。第五十九条职工的工资待遇,参照的有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和 (3)项情况下,不履行合营公司协议、合同、章程义务的一方应对守约方赔偿经济损失。第六十五条合营期满或提前终止合营时,董事会应提出清算程序、原则和清算 ...
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派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后,由甲方与其签订劳动合同劳动保障事务代理合同,并建立人事档案。3.甲方应为派遣的专业技术人员、 生产经营困难,需要减少专业技术人员、劳务人员时,应提前_________天通知甲方。乙方终止用工,如按国家规定需给予专业技术人员、劳务人员经济补偿金的,由乙方按 ...
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