）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并向甲乙双方提出适当 公开上述数据和资料。保密义务的解除应不早于下列期限：（ａ）公司终止有效日期起＿＿＿＿＿年之后；（ｂ）技术转让和许可证合同终止有效期日起＿＿＿ ...
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批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并向甲乙双方 数据和资料。保密义务的解除应不早于下列期限：（1）公司终止有效日期起____年之后；（2）技术转让和许可证合同终止有效期日起____年之后。 第二十条 ...
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有效措施纠正其违约行为，承包人有权向发包人提出解除合同的要求，并抄送监理人。发包人在收到承包人书面要求后的28天内仍不答复承包人，则承包人有权立即采取 价格，则发包人应酌情给予奖励。60合同生效和终止60．1合同生效除合同另有规定外，发包人和承包人的法定代表人或他们的授权代表在协议书上签字并盖公章后， ...
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的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并向甲 和资料。保密义务的解除应不早于下列期限： （ａ）公司终止有效日期起__________年之后； （ｂ）技术转让和许可证合同终止有效期日起__________年之后。 ...
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改革权，生产经营自主权； 4．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权 按照国家劳动制度处理。 5．乙方在保证资产增值、安全、完整的前提 合同规定的经济指标如期实现后，如数发还给乙方和保证人。 第七章 合同的变更、终止和解除 一、双方不得随意变更、终止或解除合同，无正当理由甲方变更、终止或 ...
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归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同 ，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议 ...
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归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。 第十四条受聘方对合同的解除1．下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同 ，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本 ...
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．3乙方严重违纪，时甲方利益或声誉造成重大损害，触及解约条款时，将被解除本合同。 第十条工作合同的解除 10．1经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同 而已为公众所知或根据法律要求披露的资料，本合同终止之后保密责任继续有效； 17．4本合同未经双方同意并特别指明是时本合同的修改，以书面形式经双方授权代表 ...
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按国家和当地有关规定执行。五、合同的变更和解除第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 中发生纠纷的，双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、法规、 ...
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出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的 三)。 八、 聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙 ...
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