单位规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。 第四十四条 给予职工处分的， 法规、规章规定的其他情形。 变更或者解除集体合同，须按集体协商程序进行。 第四十七条 有下列情形之一的，集体合同终止： 1．用人单位依法破产、解散的 ...
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本合同所列条款。 第一条 【劳动合同期限】 本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。 第二条 【工作内容和工作方式】 乙方同意在 和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十一条 【损害赔偿】 因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿 ...
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》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在 ...
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》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在 ...
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》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在 ...
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》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在 ...
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方赔偿由此造成的实际损失。 第九条合同变更、解除、终止 9．1下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 9．1．1甲乙双方 第十二条不可抗力 12．1由于水灾、火灾、地震、暴乱、罢工、劳工运动、疾病或本届赛事比赛日程正式公布后政府部门颁布的命令等不可预见、无法避免和无法控制，不是 ...
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》第十三条确定。 第十三条 用人单位与职工本人终止或解除劳动合同，应予出具终止或解除劳动合同证明书。 第十四条 工会（职工代表）应协助用人 企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人单位实行工资集体协商制度，用人单位工资分配 ...
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合同规定的员工，企业应当与其订立无固定期限劳动合同。 第五十二条 劳动合同的签订程序、生效、变更、解除和终止条件，企业与员工在合同期内的权利、义务 十四条 企业濒临破产进行法定整顿期间或因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，按照《劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》程序执行。 企业依照本条款 ...
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提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由 乙方原因造成的，全部由乙方支付。 第八条 离职手续 在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品 ...
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