资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；4．其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育 一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限 ...
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）。 8．依据《劳动法》，乙方应按时、足额（不低于当地政府公布的最低工资标准）发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付（直接将工资发放 甲方履行请假手续。 11．乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效。工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认，甲方队长批准后 ...
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，双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守. 一、承包工作范围和内容1．___________医院医技楼工程中 ，如乙方责任滞后一天，甲方处罚乙方400元/天（提前或延误期应叠加计算奖罚金），如乙方责任未实现项目部协调会议精神之要求，甲方处罚乙方200 ...
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应在30日内办妥终止聘任关系手续。4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但 于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续 ...
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比例分配利润，联营公司运营后，各方如自愿增加投资，经董事会同意后，重新计算投资比例。第十五条在分配利润前，联营公司提取各项基金的项目和 人，其中干部_________人，工人_________人。第二十三条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。第八章税务保险第二十四条联营公司遵守国家税法和地方税收 ...
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各种税费等)。 8.依据《劳动法》，乙方应按时、足额(不低于当地政府公布的最低工资标准)发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付(直接将工资 履行请假手续。 11.乙方完成工作量(按实体数量计算)由甲方委托代表签认后生效。工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签认，甲方队长批准 ...
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比例分配利润，联营公司运营后，各方如自愿增加投资，经董事会同意后，重新计算投资比例。第十五条在分配利润前，联营公司提取各项基金的项目和 人，其中干部_________人，工人_________人。第二十三条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第八章税务保险第二十四条联营公司遵守国家税法和地方税收 ...
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企业职工工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予 对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事 ...
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人，其中干部_________人，工人_________人。 第二十三条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第八章税务保险 第二十四条联营公司遵守国家税法和地方税收 关系。 第十一章违约责任及争议解决办法 第三十二条任何一方违反合同规定应承担下列违约责任1．继续履行。2．向守约方支付违约金。3． ...
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改造措施，决定处理重大事故的方案；5．听取经理的工作汇报；6．决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬 所在地企业劳动工资制度。 第五章利润分配与风险承担 第二十条联营公司按各方出资比例分配利润，联营公司运营后，各方如自愿增加投资，经董事会同意后，重新计算投资 ...
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