。（7）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。（9）决定会计处理 十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金，企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况，讨论决定。 第二十五 ...
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的委托代管行为，提高委托代管业务质量，根据《中国银行总行直贷项目委托代管管理暂行办法》，甲乙双方经充分协商，就甲方委托乙方代管事宜达成以下协议，双方共同 范围，并制定明确的奖罚制度，进行严格的内部考核，分别情况对经办人员给予必要的奖励和处罚。 第二十二条甲方应对乙方贷款发放、本息回收上划、贷款管理、 ...
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设置相关的法律咨询意见及方案设计；（2）为公司提供管理层持股及其他期权奖励计划的方案设计及法律文件的起草；（3）为公司与他方之间的合同和/或 填报工作记录表交予乙方，乙方律师处理后交回甲方存档。 四、律师费用及支付办法1．合同双方同意，甲方向乙方支付律师费_________元人民币。2．上述律师费，在 ...
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需其他条件未达到甲方要求，或违反甲、乙双方期货合同条款及甲方相关的管理办法等，甲方有权单方面终止乙方_________品牌特许经营资格。15．甲方有权随时要求乙方 报出当月的销售、库存报表。乙方应将本地区市场信息及时反馈给甲方。 五、奖励及调货条款1．乙方没有违反本协议条款并年销售回款额（不含特卖） ...
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甲方：____________________________乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的 ...
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死亡丧葬补助、乙方所供养直系亲属抚恤费及生活困难补助费。 第六条劳动纪律和奖惩办法1．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作 。2．乙方对甲方生产经营有特殊贡献的，甲方应当给予乙方晋升或物质上的奖励。乙方违反劳动纪律或犯有其他错误的，甲方有权依据本单位规章制度，给予纪律 ...
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天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先 ...
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300％后，全部利息均用于发放奖学金，奖学金数额相应提高。 （3）_______奖学金每年发放一次，时间为每年九月份；每次奖励_______名优秀学生，每人奖学金为_______元。 （4） _______奖学金发放标准 凡获得_______奖学金者必须符合下列标准:A_______大学在校的专科生 ...
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向乙方支付加班加点费。 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向 将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。 ...
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支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩办法1．甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证 严格执行。2．乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可 ...
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