基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 四、企业 法 定 委 托 人 年 月 日(章) 职 工 年 月 日(章) 年 月 日 生效 劳动合同续定表 续定期限 自 年 月 日 共 年 个月 至 年 月 日 续定 ...
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需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励 可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老 ...
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工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质 离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度， ...
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、解除、终止和续订１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（２）甲乙 孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２）甲方 ...
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规章制度等教育。２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。４．尊重职工的合法权益， 企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。８．劳动合同期满后自行终止。９．任何一方提出解除劳动合同， ...
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、解除、终止和续订１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（２）甲乙 孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２）甲方 ...
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、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（2）甲乙 孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（2）甲方 ...
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规章制度等教育。２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。４．尊重职工的合法权益， 企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。８．劳动合同期满后自行终止。９．任何一方提出解除劳动合同， ...
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、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（2）甲乙 孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（2）甲方 ...
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、解除、终止和续订１．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（１）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（２）甲乙 孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２）甲方 ...
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