元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则 ...
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／加盟店）乙方：______________________________（员工） 根据甲方与乙方于_________年______月_____日达成的《劳动合同》，甲方聘任乙方为_________________________。为了满足总部_____________及甲方对商业秘密保护的要求， ...
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人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险 延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）：________________ ...
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日起至_____年_____月_____日止计_____个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方 仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2．本 ...
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。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同 效益给乙方发放适当的奖金。 3．甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚 ...
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对乙方合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才予允许 权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。 2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年 ...
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。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是________赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙 九条合同变更、解除、终止 9．1下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 9．1．1甲乙双方协商一致的； 9．1．2 ...
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所派遣人员工资月____________元。 第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1．甲乙双方协商一致的；2．立本合同所 或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章） ...
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：邮政编码：法人代表姓名：职务：委托代理人姓名：(签名)职务：乙方(受聘者)姓名：(签名)签订合同时间：年月日甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意， 合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入 ...
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元。招生工作结束后统一结算。本年度______月______日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的 发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七 ...
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