的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。 严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据17．4条在违约事件发生后__________天内书面通知违反合同的一方终止合同，此项终止不影响要求赔偿的 ...
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，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表__________市劳动管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理人员的 章 争议的解决 第七十三条 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易 ...
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和执行。 11．4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动 法律的管辖。 第十七条 仲裁 17．1凡因执行本协议所发生的一切与本协议有关的争议，双方应通过友好协商进行解决。 17．2协商不能解决的争议 ...
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方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和 十三章争议的解决 第七十三条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交北京中国国际贸易促进 ...
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中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的 ，或者延期履行合同。 第十九条 仲裁1．凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，若协商不能解决，应提交 ...
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１１）原料药的供应 １２）工厂设施的设计准备和建筑 １３）董事会 １４）管理机构 １５）劳动管理 １６）工会 １７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ．２．３．４．５．６．７．８．９或①项中有一项发生后，任何一方建议提前解散合营公司，董事会应在三十天内召开会议讨论此建议 ...
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，并负担其费用。乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条１．乙方人员在×国工作期间 ，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商 ...
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违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1．保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给 过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。7．禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止 ...
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违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1．保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给 过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。7．禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止 ...
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违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1．保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给 过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。7．禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止 ...
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