工作制度的，职工平均日（周、月、季、年）工作时间应与国家法定标准工作时间相同。 3．实行不定时工时工作制度的，员工在履行劳动合同保质保量完成用人单位工作任务的 超过60天、事假累计超过20天者； （三）受行政记过或党团内警告以上处分不满一年者； （四）旷工者；． （五）当年已安排健康疗养，且休养时间已 ...
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、２句的规定，并应通知企业委员会。１０．星期四上班在１８：３０仍需工作的雇员，当日的工作时间不应超过８个半小时，除非在其他工作日（星期六除外），企业通常工作时间 雇员所应享受的休假天数较少，应与下一年的休假一起享受，即可以将当年的休假天数转加到第二年的休假中去。１１．休假期间生病时，如能提供充分证明（ ...
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方可采取行动。ｄ．公司同意自本协议生效之日开始，对工会工时研究代表因参与联合研究和分析资料工作而失去的工作时间付给报酬。每人每周最多可获得３小时的报酬。 培训计划的年资。ｃ．完成学徒任务后，雇员将被分派进入到具体的已招收了雇员的工作岗位。如果这一工作岗位不需要增加雇员，那么应按照有关年资条款的规定安排 ...
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方可采取行动。ｄ．公司同意自本协议生效之日开始，对工会工时研究代表因参与联合研究和分析资料工作而失去的工作时间付给报酬。每人每周最多可获得３小时的报酬。 培训计划的年资。ｃ．完成学徒任务后，雇员将被分派进入到具体的已招收了雇员的工作岗位。如果这一工作岗位不需要增加雇员，那么应按照有关年资条款的规定安排 ...
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5a中的其自己的工作范围并根据每年预先商定的费率给予最好的价格。对于成立后的第一年而言，参考价格列于附件5b。21．3若合营公司就某一项目中标，从而根据 2会议通知须：（i）以中文及英文书写；（ii）注明会议召开地点、日期和时间；（iii）明确并详细列明会议议事日程；并（iv）附有会议上讨论的所有材料 ...
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A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元（ 十支付额外经济补偿金。 （五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 （六）乙方患病或者非因工负伤，经 ...
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十条警卫人员、汽车驾驶员、宿舍管理员等属劳动基准法第四十条、第四十一条第3款规定的人员，不适用本章的工作时间和休息时间之规定。上述工作者的实际工作 成绩原则上每年支付两次奖金。第二节基本工资第六十六条基本工资作为月工资每年增薪一年。第六十七条中学、高中、工业中专、大学毕业后直接进入公司初次基本工资与 ...
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、2句的规定，并应通知企业委员会。10．星期四上班在18：30仍需工作的雇员，当日的工作时间不应超过8个半小时，除非在其他工作日（星期六除外），企业通常工作时间 雇员所应享受的休假天数较少，应与下一年的休假一起享受，即可以将当年的休假天数转加到第二年的休假中去。11．休假期间生病时，如能提供充分证明（ ...
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，方可采取行动。D．公司同意自本协议生效之日开始，对工会工时研究代表因参与联合研究和分析资料工作而失去的工作时间付给报酬。每人每周最多可获得3小时的报酬。如 而且我同意并指明，本指定、授权与指示将自动延期，并且在每一年的连接期或在公司与工会达成的每一个继续实施的集体协议期间，不管哪种情况持续时间较短， ...
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：三方于年月日在乌鲁木齐市经友好协商，达成如下协议：一、甲方愿意帮扶丙方掌握就业技能，期限一年。帮扶项目为计算机技术培训。二、丙方经甲方培训后， 甲方应于帮扶计划初期就有关培训内容、培训方式、培训时间告知丙方。四、甲方有权通过乙方随时了解丙方的工作情况。五、乙方、丙方应遵守有关劳动法律 ...
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