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借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方 ,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。 五、本协议期满即行终止期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。 六、甲、乙任何一方 ...
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和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理 造成损失的,应当依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理 造成损失的,应当依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理 造成损失的,应当依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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,以及经甲方同意调出的。4.有下列情况之一的,聘用合同终止:(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的 解除聘用合同:(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(3)乙方是女 ...
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和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理 造成损失的,应当依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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和解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理 造成损失的,应当依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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或岗位责任书执行。2.甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为 经甲方同意调出的。4.有下列情况之一的,聘用合同终止:(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的 ...
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六条管理目标乙方根据甲方的委托管理事项制定出本物业“目标管理分项考核标准”(各项劳动安全事故防护和清洁卫生管理的工作标准和考核标准),与甲方协商同意后作为 签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。2.合同规定的管理期满,本合同自然终止,双方如续订合同,应在该合同期满_______日前向对方提出书面 ...
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解除(一)本合同期满前,乙方如愿意续签合同,至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理 造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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