对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 法律保护。对该商标，乙方享有独家所有权，在所授与的使用许可期限届满或提前终止后，公司不得使用该商标或给出使用许可。公司没有就对乙方对商标的任何权利的 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 法律保护。对该商标，乙方享有独家所有权，在所授与的使用许可期限届满或提前终止后，公司不得使用该商标或给出使用许可。公司没有就对乙方对商标的任何权利的 ...
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汇出。１９．３职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方的责任２０．１×方的责任×方同意在 提前终止时，要经董事会召开特别会议作出决议报送政府批准。２２．３结业合同期满或提前终止时，一切结业程序按《合资法》以及公司章程的有关条款执行。 第二十三 ...
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４２合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限。 第五章合营期限及终止合同５１合营公司在领取营业执照后。即可以法人身份开始营业，期限为年。合营期满 企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 ...
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４２合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限。 第五章合营期限及终止合同５１合营公司在领取营业执照后。即可以法人身份开始营业，期限为年。合营期满 企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 ...
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企业在领取营业执照后。即可以法人身份开始营业，期限为年。合营期限届满，合营合同自行终止。５２经合营各方同意，延长合营企业期限，应在合营期满前六个月， 企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 ...
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企业在领取营业执照后。即可以法人身份开始营业，期限为年。合营期限届满，合营合同自行终止。５２经合营各方同意，延长合营企业期限，应在合营期满前六个月， 企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 ...
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４２合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限。 第五章合营期限及终止合同５１合营公司在领取营业执照后。即可以法人身份开始营业，期限为年。合营期满 企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的 ...
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制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员 ）申请延长合营期限。 第十七章合营期满财产处理第五十一条合营期满或提前终止合营，合营公司应依法进行清算，清算后的财产，根据甲、乙各方投资比例进行分配 ...
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、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家 的福利待遇的权利；●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的 ...
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