，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金 情节严重的。（5）被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ...
//hetong.110.com/hetong_4364.html-了解详情
执行。 第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期 尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1．在试用期 ...
//hetong.110.com/hetong_4175.html-了解详情
达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十二条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1 ...
//hetong.110.com/hetong_2625.html-了解详情
乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的， ，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职（一）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致 ...
//hetong.110.com/hetong_2410.html-了解详情
甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不 的； (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会 ...
//hetong.110.com/hetong_2097.html-了解详情
； 5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1.患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者 （一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行； （二）劳动合同一式二份，由甲方到劳动行政部门鉴证后 ...
//hetong.110.com/hetong_1937.html-了解详情
在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡 仍不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5．有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定 ...
//hetong.110.com/hetong_1383.html-了解详情
报告后，可以解除本合同。5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：（1）患病或负伤，在 法律。法规规定执行。 第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：________法定代表人或委托 签订时间： ...
//hetong.110.com/hetong_763.html-了解详情
一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知 。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章） 甲方___________________（盖章） ...
//hetong.110.com/hetong_418.html-了解详情
损害或不良影响的； 4．被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第十八条下列情形之一，甲方可以解除合同： 1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事 甲乙双方协商解决。 第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。 第二十九条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务