机构申请批准。并向中华人民共和国对外经济贸易部备案，批准后再向工商行政管理局办理变更注册手续。 第五章 董事会14．合营企业领到营业执照之日，即为合营企业董事会 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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机构申请批准。并向中华人民共和国对外经济贸易部备案，批准后再向工商行政管理局办理变更注册手续。 第五章董事会 14．合营企业领到营业执照之日，即为合营企业董事会 经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的 列地址为法定的甲、乙方的通讯地址。若法定地址有所变更应提前30天通知对方。 第二十一条 适用法律本合同的签订、效力、解释和履行均受中华人民共和国 ...
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┌──────────────────────────────────┐│经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： ...
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│经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：│ ├──────────────────────────────────┤ ││ ├──────────────────────────────────┤ ││ ├──────────────────────────────────┤ ││ ...
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的任何特别注明无效。 第二十三条乙方在要求的送货时间前______日有权撤消或变更进货计划，而无需承担任何的赔偿责任。 二、产品运输 第二十四条甲方负责 派驻促销员到乙方营业场所进行甲方产品的销售工作。 第三十九条甲方应与促销员签订正式的劳动合同。促销员的一切费用由甲方支付。如甲方未与促销员签订劳动 ...
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（工作任务）；2．享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工 聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。 第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方， ...
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资格，从业资格证号，身份证号。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以 ...
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，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以 ...
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，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。营运 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以 ...
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