第四章利润分配和偿还乙方投资 第五章董事会 第六章经营管理机构 第七章劳动管理 第八章财务会计和审计 第九章合同的修改、补充、变更与解除 第十 名，由_______方委派。 董事长、副董事长和董事任期4年，经各方继续委派可以连任。 第二十五条董事会会议每年至少召开一次。由董事长召集并主持。董事长因故 ...
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科目核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照'工资'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'解除职工劳动关系补偿'、'股份支付'等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理（一）公司按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴 ...
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提出新的人选名单交董事会任命。6．5经理公司根据开展业务活动需要，可以设定经理若干人，在正、副总经理领导下进工作。 第七章主要业务 方也可向合资公司推荐雇员。18．2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方 ...
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、帐表等办公用品和卫生、消防、安保等器材。22．6安全防护及劳动保护用品，诸如：安全网、安全带、安全帽、安全皮鞋、防毒面具、焊接眼面防护罩 时，可以和解或要求有关主管部门调解。任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第_________种方式解决争议：31．1向_________仲裁 ...
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九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。 第五十三条由于一方不履行合同、章程规定的 ...
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个人签订。签订后报__________年劳动局备案。 __________方也可向合资公司推荐雇员。 18．2解雇 根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方另行调配，__________方推荐的受雇人员由 ...
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第四章 利润分配和偿还乙方投资 第五章 董事会 第六章 经营管理机构 第七章 劳动管理 第八章 财务会计和审计 第九章 合同的修改、补充、变更与解除 第 名，由____方委派。 董事长、副董事长和董事任期4年，经各方继续委派可以连任。第二十五条 董事会会议每年至少召开一次。由董事长召集并主持。董事长 ...
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九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。 第五十三条由于一方不履行合同、章程规定的 ...
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折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法）的规定执行。公司可以附加记录以沟通____国应用的一般会计制度。公司将向投资双方提供月报， 方也可向合资公司推荐雇员。 18．2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由________市劳动局或____方 ...
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、副董事长各一名，董事____名，任期均为____年。董事长由甲方担任，可以连任。 第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应 重大问题；10．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；12． ...
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