乙方_________元／月的工资（其中包括甲方为乙方承担的养老保险、医疗保险等社会保险_________元／月）。7．为乙方提供法律援助。8．甲方若有违章行为 对造成的损失承担赔偿责任。4．乙方可自己联系导游业务，但必须按相关规定办理手续，并持《导游调派通知书》上团；严禁私自承揽，承接导游业务。乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_1058.html-了解详情
乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。 第十条乙方有下列情形之一 ...
//hetong.110.com/hetong_414.html-了解详情
，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会 ...
//hetong.110.com/hetong_225.html-了解详情
延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一） ...
//hetong.110.com/hetong_217.html-了解详情
按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。2．在合同期内，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更、解除和终止1．经聘用合同 ...
//hetong.110.com/hetong_112.html-了解详情
；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________ 六、工资福利 聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。 七、 ...
//hetong.110.com/hetong_110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务