过程中发生的争议，由当事人双方协商解决。协商不成的，按下列第_____________种方式解决：1、提交__________________________ 仲裁委员会仲裁；2、依法向人民法院起诉。37.2发生争议后，除非出现下列情况的，双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程：（1） ...
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中国法律并依据中国法律解释。8．2双方就本协议的履行有争议时，应尽可能通过友好协商解决；协商不成，任何一方均可向北京仲裁委员会提出申请，依据该委员会的 的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。11．甲方和乙方在成立日或成立 ...
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协调工作。发包人也可委托_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权，人事如有变动，应提前7日通知承包人。第十三条承包人的权利和义务13·1 、调解或和解、调解不成的，可约定以下方式解决争议（在选定的方式前划“√”）：1、向北京仲裁委员会申请仲裁。2、向___________人民法院起诉。第十六条 ...
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工作。发包人也可委托_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权，人事如有变动，应提前7日通知承包人。第十三条承包人的权利和义务131承包人 调解或和解、调解不成的，可约定以下方式解决争议（在选定的方式前划 “√”）：1、向北京仲裁委员会申请仲裁。2、向 ___________人民法院起诉。第十六 ...
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工作。发包人也可委托_____有现场签认用工、办理洽商变更手续的职权，人事如有变动，应提前7日通知承包人。 第十三条承包人的权利和义务13． 调解或和解、调解不成的，可约定以下方式解决争议（在选定的方式前划 “√”）：1．向北京仲裁委员会申请仲裁。2．向 ___________人民法院起诉。 第十六条 ...
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的，双方可以在条款内约定以下一种方式解决争议：（1）第一种解决方式：双方达成仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请仲裁。（2）第二种解决方式：向有 。3．发包方可以将有关保险事项委托承包方办理，费用由发包方承担。4．承包方必须为人事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备 ...
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甲方承担。乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。三、 所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则 ...
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甲方承担。乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。三、 所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则 ...
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甲方承担。乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。三、 所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则 ...
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甲方承担。乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。三、 所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则 ...
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