制度，预防合同纠纷。（协议期限内免费）2．通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；（协议期限内免费）3．对企业的内部 企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。（协议期限内免费）5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师 ...
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和临时人员的吸收、解雇；4、审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5、听取经理的工作汇报；6、决定联营合同的变更或中止；7 _________人，其中干部_________人，工人_________人。第十二条劳动管理联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。第十三条财务、会计1、联营公司的财务会计 ...
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）进出口14）外汇平衡和支付15）关税16）会计17）报表和审计18）职工管理19）________公司派遣的雇员20）保险21）合同的生效和期限22）清算和 －在任何其他情况下，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍不能对某一重大问题通过决议。6．董事会有关解散公司的决议中，还应 ...
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定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第十二条劳动管理联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第十三条财务、会计1．联营公司的财务会计 第十八条声明及保证甲方：1．甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。2．甲方签署和履行本合同所 ...
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人，其中干部_________人，工人_________人。 第十九条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第五章利润分配与风险承担 第二十条联营公司按各方出资比例 ，造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。 第十章违约责任及争议解决办法第三十三条有下列行为之一的，属违约1． ...
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日常施工的管理、协调工作，人事如有变动，应提前3日通知乙方。 6.按时足额支付工程款。 第十三条乙方工作与职责 1.乙方对与其确定劳动关系的作业 等服务。只要甲方提出要求，乙方必须在24小时内给予书面答复并指派人员到现场解决问题，费用由乙方承担。 2.保修期 本分包工程保修期执行国务院《建设工程质量 ...
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第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表须参加这种非正式 具有任何现有岗位分类主要作用的新工作岗位时，企业将以书面形式通知工会新工作岗位的分类情况，包括工作岗位描述、劳动等级、所确定的一种或多种工资率 ...
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第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表须参加这种非正式 具有任何现有岗位分类主要作用的新工作岗位时，企业将以书面形式通知工会新工作岗位的分类情况，包括工作岗位描述、劳动等级、所确定的一种或多种工资率 ...
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第二条申诉程序应努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求，那么适当的部门工会代表须参加这种非正式 具有任何现有岗位分类主要作用的新工作岗位时，企业将以书面形式通知工会新工作岗位的分类情况，包括工作岗位描述、劳动等级、所确定的一种或多种工资率 ...
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恪守独立、客观、公正原则，维护社会公共利益和投资者合法权益。第十条事务所依法接受企业事业单位、社会团体及其他单位和个人的委托，其业务范围不受行政区域、行业的 财务与后勤等方面的管理制度。第四十三条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇佣关系。第四十四条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项 ...
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