的购置及处理；（七）决定重大合同、协议的签订；（八）负责事务所的经营管理工作，决定事务所短期业务发展目标与发展计划；（九）提名执行（首席）合伙人， 有关法规的规定，妥善保存。达到法定销毁时限后，可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的，按照时间较长的规定 ...
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责任。他应执行董事会的各种决定并应组织和领导合营公司的日常工作和管理。副总经理应协助总经理进行工作，当总经理缺席时，副总经理就代表总经理履行其职责。关于主要 十章利润分配第２０．０１条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励 ...
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责任。他应执行董事会的各种决定并应组织和领导合营公司的日常工作和管理。副总经理应协助总经理进行工作，当总经理缺席时，副总经理就代表总经理履行其职责。关于主要 十章利润分配第２０．０１条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励 ...
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责任。他应执行董事会的各种决定并应组织和领导合营公司的日常工作和管理。副总经理应协助总经理进行工作，当总经理缺席时，副总经理就代表总经理履行其职责。关于主要 十章利润分配第２０．０１条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励 ...
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。他应执行董事会的各种决定并应组织和领导合营公司的日常工作和管理。副总经理应协助总经理进行工作，当总经理缺席时，副总经理就代表总经理履行其职责。关于主要 十章利润分配 第２０．０１条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励 ...
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防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 ，在第五章“特别规定”中设立专门章节，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ...
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通知书”则召开董事会会议，可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。 第八条经营管理机构 ８．１公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司设总经理 ，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由×方或中国有关劳动 ...
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通知书”则召开董事会会议，可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。 第八条经营管理机构 ８．１公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司设总经理 ，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由×方或中国有关劳动 ...
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“免予通知书”则召开董事会会议，可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。第八条经营管理机构８．１公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司设总经理一 ，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。１４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由＿＿＿＿＿方或 ...
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的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作，总经理不在时，由副总经理行使总经理职权。 第三十一条经营管理机构设若干部门经理，分别负责企业各部门工作 董事会根据公司经营情况讨论（但不得低于________％）。 第四十四条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第四十五条合营公司 ...
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