解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资 责任。甲方保留追究第三人的权利。?十、劳动争议处理 第三十条双方在履行劳动合同中发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定，申请 ...
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有关规定的条件、程序、经济补偿办法执行。 第十三条 企业对劳动合同期内的员工，无正当理由不得随意解除劳动合同。 第十四条 工会主席、副主席、工会委员任职期 ）企业负责人提出处理意见。 （三）征求工会意见。 （四）慎重作出决定，书面通知当事人。 第十章 集体合同的期限、履行及争议处理 第四十九条 本合同 ...
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强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动 破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同 ...
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下列义务：（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、 补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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下列义务：（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、 补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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的各类法律文件，并适时提供法律论证意见；15、协助企业整合专业经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同 作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误地运用法律等失职行为造成的，由甲方自行 ...
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的各类法律文件，并适时提供法律论证意见；15、协助企业整合专业经验和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同 作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误地运用法律等失职行为造成的，由甲方自行 ...
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下列义务：（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、 补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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下列义务：（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、 补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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下列义务：（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、 补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定 ...
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