四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资 及照会本合同经审批机构批准正式生效后，订约四方所有的前口头和书面的协议或照会等，如与本合同相抵触时，以本合同为准。 甲方：____________________ ...
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客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出 ...
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在合营公司以外传播或使用有关技术的信息。所有可能获得信息的人员须签署一保密和非竞争协议。（2）各方将在任何可能的时候促销体系。游说活动将在投标前阶段 二章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的 ...
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在最短时间内恢复执行其受不可抗力影响的职责。 第十九章 保密及其他 第四十三条 保密有关银行的业务资料、技术记录、财务情况均不可向外界泄漏 照会本合同经审批机构批准正式生效后，订约四方所有的前口头和书面的协议或照会等，如与合同相抵触时，以本合同为准。 甲方：____________________乙方 ...
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职员15）审批及注册 16）合同有效期 17）终止与清算 18）不可抗力 19）保密及其他 20）调解和仲裁 21）合同文字 22）法定通讯地址 23）附加条款 最短时间内恢复执行其受不可抗力影响的职责。 第十九章 保密及其他 第四十三条 保密 有关银行的业务资料，技术记录、财务情况均不可向外界泄漏 ...
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职员 １５）审批及注册 １６）合同有效期 １７）终止与清算 １８）不可抗力 １９）保密及其他 ２０）调解和仲裁 ２１）合同文字 ２２）法定通讯地址 ２３）附加条款 章银行职员 第三十六条银行职员雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资 ...
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甲方拖欠乙方工资奖金超过____个月； 10．3．3乙方确实有不得已的原因需要辞职，应在____天前书面通知甲方并得到甲方确认。 10．4乙方有下列情形之一 取代所有先前其他或同期的有关所述内容的协议； 17．3乙方和甲方确认，在他们合作期间，一方可能得到另一方的保密资料。双方同意除非为了履行本合同而 ...
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付。 第十四章 银行职员 第三十六条 银行职员雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理 十一条 前写合约及照会本合同经审批机构批准正式生效后，订约四方所有的前口头和书面的协议或照会等，如与本合同相抵触时，以本合同为准。...
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的任何一方要使用合营公司的技术知识时，须与合营公司签订技术转让协议并履行协议规定的保密条款，合营公司按优惠价格收取技术转让费。第二十五条合营双方应要求 公司和甲、乙双方联合进行。第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动 ...
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、福利 １５）筹备期 １６）工会 １７）期限、解散和清算 １８）不可抗力 １９）保密 ２０）违约责任 ２１）争议的解决和适用法律 ２２）合同文件和文字 ２３） 至公司缴销营业执照之日止。 ２３．２变更本合同须经双方达成书面协议，报请中华人民共和国对外经济贸易部批准。 ２３．３如果在本合同签字××天以内 ...
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