资料和全部医学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有文件是否完整。３．在合营期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司 由董事会决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及 ...
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资料和全部医学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有文件是否完整。３．在合营期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司 董事会决定。 第十五章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其 ...
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资料和全部医学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有文件是否完整。3．在合营期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司 董事会决定。 第十五章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及 ...
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资料和全部医学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有文件是否完整。 ３．在合营期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司 董事会决定。 第十五章劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律 ...
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