长途电信线路局集体合同第一章总则第一条为维护员工的合法权益，调动员工的积极性，建立协调稳定的劳动关系，提高企业设备维护质量和经济效益，促进企业持续稳定发展， 的，从其规定。第十一条企业员工待岗及试岗期间的有关待遇按省电信公司有关文件规定办理。第三章工作时间和休息休假第十二条企业实行每天工作_____ ...
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。提供有线电视地面服务引致的成本和收益应与公司宗旨所预料的其他业务的成本和收益，分账处理。第二十四条（资金的调动）专营人得按国际标准筹措业务范围内 获分配的公共电信系统；在公共街道及其地底进行电信系统的安装、维修或保养工程；当工作性质有需要时，人员及车辆作适当识别后，自由通行公众地方：无偿享有建立电信 ...
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2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿 第十三条管理费分为基本管理费和效益管理费。第十四条在酒店试营业期内，管理公司收取的基本管理费按总收入的百分之__________收取。第十五条从酒店正式开业日起 ...
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条 为维护员工的合法权益，调动员工的积极性，建立协调稳定的劳动关系，提高企业设备维护质量和经济效益，促进企业持续稳定发展，______电信公司长途电信线路局（以下简称 从其规定。 第十一条企业员工待岗及试岗期间的有关待遇按省电信公司有关文件规定办理。 第三章工作时间和休息休假 第十二条企业实行每天工作 ...
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应与公司宗旨所预料的其他业务的成本和收益，分账处理。 第二十四条资金的调动专营人得按国际标准筹措业务范围内的借款及缴付有关之利息和本金。 第二十五条 服务：不遵守有关合同或其他适用规则；阻止检验工作之进行；在协定期间内欠缴任何款项、费用、收费及价金；对专营公司拥有之设施、接收器或任何其他设备做欺诈作为 ...
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2．酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3．管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其 第十三条管理费分为基本管理费和效益管理费。 第十四条在酒店试营业期内，管理公司收取的基本管理费按总收入的百分之__________收取。 第十五条从酒店正式开业日起 ...
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甲方对促销员月度薪金发放的依据。 第四十一条未经乙方同意甲方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从乙方管理，违反乙方的管理规定，乙方有权要求 重张开业/元/店、9.店庆-门店的开业纪念庆典/元/店、10.司庆-地区公司的开业纪念庆典/元/店、11.彩电节/元/店、12.制冷节/元/店、13.冰 ...
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自______年______月______日至______年______月______日。 3．工作范围职责 乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______（省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络 ...
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．为公司和工厂外籍的管理、生产、技术人员取得入境签证和居留、工作许可证； c．向外方人员提供便利包括必需的生活、卫生设备； d．向有关当局申请减免营业税、 公司的工贸计划、预算和决算、雇用和工资计划；决定公司的规模、机构、人员；委派和调动双方推荐的公司正副经理、工厂正副厂长；处理工人福利、奖金、处罚； ...
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报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方 。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容 ...
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