甲方其他财产损失的,甲方有权向乙方索赔。4.乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。5.遇有重大的外事、抢险 国家的法律、法规和规章,守法经营,文明经营,保障乘客的合法权益。2.乙方应接受甲方的监督和管理,遵守甲方内部管理制度,维护甲方的整体形象。3.乙方应 ...
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。2.甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体 争议,应协商解决。九、双方其他约定1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴,乙方基本服务期(_______年)满 ...
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。2.甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为 争议,应协商解决。 九、双方其他约定1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴,乙方基本服务期(_______年)满 ...
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合营公司流动资金的借贷方案;4.审批总经理提出的年度计划报告;5.确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定 于一个月内到当地劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门 ...
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合营公司流动资金的借贷方案;4.审批总经理提出的年度计划报告;5.确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定 于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门 ...
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的,乙方按规定支付租赁人员经济补偿金。经济补偿金的数额按照国家劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的标准确定。⑥乙方应执行国家规定的 业务技能或身体条件不能胜任本职工作的;b.严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律,符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的;c.严重失职、营私舞弊, ...
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合营公司流动资金的借贷方案;4.审批总经理提出的年度计划报告;5.确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定 于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门 ...
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承担并赔偿由此造成的经济损失。第七条装修改造(一)如乙方需改变商铺的内部结构,必须征得甲方书面同意后方可进行,费用由乙方自行承担。乙方未经甲方同意,擅自 中约定的正常经营所需的物业保障。2.在有关法律、法规和本合同规定的范围内自主经营。3.遵守国家有关法律、法规和甲方的各种规章制度。4.爱护经营场地及 ...
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经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时,应当事先听取公司工会 公司投资计划;(三)决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度;(四)决定公司各具体部门规章制度;(五)决定提请董事会任免副总经理、 ...
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承担并赔偿由此造成的经济损失。 第七条 装修改造(一)如乙方需改变商铺的内部结构,必须征得甲方书面同意后方可进行,费用由乙方自行承担。乙方未经甲方同意, 中约定的正常经营所需的物业保障。2.在有关法律、法规和本合同规定的范围内自主经营。3.遵守国家有关法律、法规和甲方的各种规章制度。4.爱护经营场地及 ...
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