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。 二、工作内容义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方工作职务岗位进行调整。第三条 十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密保密期限 ...
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。二、工作内容义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方工作职务岗位进行调整。第 十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条 ...
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工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16周岁 起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十 ...
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第六条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家 六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十二 ...
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。第六条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护劳动条件第七条 甲方应严格执行国家 日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。十三、其 他第五十二条 ...
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签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务其他关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权 仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方住所地人民法院提起诉讼。因为 ...
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其中试用期_________.二、工作内容义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方工作职务岗位进行调整。 第三 条 乙方有第二十二条第3、4、5项情形,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔权利。 第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密保密 ...
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。第六条乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护劳动条件第七条甲方要严格执行国家 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十一条以下 ...
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。第六条乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护劳动条件第七条甲方应严格执行国家 日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条以下 ...
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支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。每周至少休息一天。三、劳动保护劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁 起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第三十七条 ...
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