_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。（二）合同的终止1. 合同期未满因乙方或非劳务 的时间离境返回中国。（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。2-1. 计件计薪的 ...
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委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为_____________，职务：_________，职称：_________。9．2劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为______________，职务：__________，职称：_________。 10．工程承包人义务10．1组建与工程相 ...
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挡车工 计件计薪 带线组长 月薪 跟单员 月薪 三、乙方确保按以下条款履约（一）合同期限1．合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满 个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。（二）合同的终止1．合同期未满因乙方或非劳务人员 ...
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人员在本项目部施工期间，应严格执行公司各项制度和四分公司及项目部下达的各项管理规定。9.乙方劳务作业班组应建立“二长六大员”管理机制，且在作业班组中从事 。2.招标文件、报价书、中标通知书及有关交底内容均作为本合同的附件，具有同等法律效力。3.合同期限：本协议双方签字后生效，有效期自工程开工到工程交工 ...
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机具、工具的保养、养护、维修工作，严格按甲方要求实行限额领料。5．负责对进场施工的劳务作业人员进行安全、技术三级教育和考核工作，并应将该工作的书面资料 2．招标文件、报价书、中标通知书及有关交底内容均作为本合同的附件，具有同等法律效力。3．合同期限：本协议双方签字后生效，有效期自工程开工到工程交工后、 ...
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一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。 第十条 争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。 第十一条 双方认为需要约定的其他事项： ...
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乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作 八条规定处理。 3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。 九、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成： 2、费用结算标准和方式： 十、本协议未尽事宜，法律 ...
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及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或者延后。第九条现金等价物的确定标准将持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资等 可靠估计的情况下，在资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入。在确认劳务收入时，以劳务合同的总收入、劳务的完成程度能够可靠地确定，与交易相关的价款 ...
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下达的各项管理规定。应无条件服从甲方各部门协调、安排。 9．乙方劳务作业班组应建立“二长六大员”管理机制，且在作业班组中从事该工种工作时间一年以上的 2．招标文件、报价书、中标通知书及有关交底内容均作为本合同的附件，具有同等法律效力。 3．合同期限：本协议双方签字后生效，有效期自工程开工到工程交工后 ...
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派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用 ，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。3.依法实行不定时工作制。第六条甲方应当要求用工单位 ...
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