下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 损失的，应当依法承担赔偿责任。第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动 ...
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。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于______________元。 五、保险福利待遇第十 为甲方工作期限在______________年以内发生的，应偿还甲方有关的费用。 九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的 ...
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出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 （工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的 事项_________。十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方（盖章）：_________乙方（签章） ...
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：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海××厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员 日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此 ...
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出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 （工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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的，需经单位工会或所涉及职工推选职工代表（或职工代表大会）同意，经劳动保障行政部门批准后实施。 六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者 第十条劳动 调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 甲方：（ ...
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，提高工资水平。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定 ...
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向对方支付违约金 元。 第四十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第五十条 十二、劳动争议处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方 （盖 章） 乙方 （签名） 法定代表人 （委托代理人）（ ...
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责任： 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人 （委托代理人 ...
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