二）已经向总部支付了到期的全部款项；（三）签署放弃可针对总部提起诉讼和仲裁的文件；（四）同意向总部支付_________元的续约费；（五） 次向加盟店提供由总部编辑的有关特许经营系统的信息简报（内部资料），以保证对相关问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_________。第二十三条员工的 ...
//hetong.110.com/hetong_10512.html-了解详情
、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则 供应和安装领域的世界范围内的专家，且其开发了该些技术、提交了相关的专利申请并注册了各种专利。鉴于：许可方和_________公司已经根据中华人民共和国 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-了解详情
第三条 工会（职工代表）依法参加或列席用人单位董事会及涉及职工切身利益的其他重大问题的决策会议。 工会（职工代表）应支持用人单位依法对用人单位的生产、经营 ，用人单位与职工本人经协商一致可以变更职工本人现在工作岗位，并相应变更劳动合同中约定的相关内容。若协商不一致，工会（职工代表）应给予调解。 第十 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。ｊ．仲裁人的权限只限于对以下问题作出裁决：ｉ．若在计算计件工资标准过程中发生因办事员 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。ｊ．仲裁人的权限只限于对以下问题作出裁决：ｉ．若在计算计件工资标准过程中发生因办事员 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。J．仲裁人的权限只限于对以下问题作出裁决：I．若在计算计件工资标准过程中发生因办事员 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
薪待遇。第二十九条企业应对员工职业培训作出长期规划和短期计划，由教育部门和相关部门大力开展对员工进行职业道德、科学、技术业务知识教育，不断提高员工队伍素质。第 应协商解决，协商不能解决的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十章 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
待遇。 第二十九条企业应对员工职业培训作出长期规划和短期计划，由教育部门和相关部门大力开展对员工进行职业道德、科学、技术业务知识教育，不断提高员工队伍素质。 协商解决，协商不能解决的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第十章 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。第五章保险 企业在本合同签订后7日内将本合同一式三份及说明报送相关劳动行政部门登记、审查和备案，劳动行政部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的， ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html-了解详情
确认或已经确认负责办理的。（13）协助合营公司将其用于形象和销售的所有相关文件如小册子、技术记录、参考表、网址和其它促销资料翻译成中文。（14） 的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则 ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务