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权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下:_____________________ 九、劳动合同变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本 ,医疗期满后,不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排工作; 2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 ...
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当地人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定规章制度作为本劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖, 法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 22、甲方规章制度及_______________作为本劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。 23、本合同未尽事宜或与国家、省规定 合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 ( ...
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出现,应当即终止.由于工作需要,经双方协商一致,可以续定劳动合同. 第九条:违反劳动合同责任: 1,甲乙任何一方违反合同,给对方造成经济损失,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金. 2,乙方违反 ...
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向人民法院起诉。 第十四条甲方规章制度及_______________作为本劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市 公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。...
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)完成时终止。其完成标志事件是__________________ 。 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份,均具同等效力。 二、工作岗位与 提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止劳动合同条件 1.本合同期限届满即自然失效,双方终止执行。如经双方协商同意,可以续订 ...
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规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条违反劳动合同责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失,应根据损失情况和责任大小,依据国定 后生效,两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和 ...
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劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 3.7从北齿转入华纳职工,其在北齿工龄应视为在华纳 100元。 6.3公司可因以下任何理由发给雇员奖金: (a)在达到生产目标、完成工作任务或增加生产效力方面取得杰出成就; (b)模范执行公司工作规章; (c)生产、技术 ...
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。本合同一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同条款。二、本合同必须由用人单位(甲方)法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)亲自签名, 执行规章制度情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求 ...
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将给予乙方纪律处分,严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更 内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约,承担违约责任。第二十七条 ...
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