合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除 （签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书供四川 ...
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乙方试用期内的月工资为 元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 （二 按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 （七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理 ...
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的，试用期最长不超过6个月。试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动 以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此 ...
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十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的 ...
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中方职工实发工资总额发之二十（20％）的中方职工日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）；3．按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十（20％）的 雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。（二）公司与雇员个人劳动合同终止时，雇员应把其占有的全部公司图纸、蓝图、备忘录、客户名录、配方、财务报表或促销 ...
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分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。 第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付 合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、 ...
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，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因， 十三、经济补偿与赔偿（一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 ...
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以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。九、劳动合同终止、续订第二十九条有下列情行之一的，本合同终止 除全额支付乙方工资报酬外，还应当加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（二）支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部分的同时 ...
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工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。执行不定时 约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１、甲方克扣或者 ...
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条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。执行不定时工作制的工资 解除条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1． ...
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