.安全施工：甲方、乙方必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。 4.2.重大伤亡及其他 合同。 2.如在乙方没有完全履行本合同义务之前，甲方与业主的承包合同解除的，甲方应通知乙方解除本合同。 3.如因不可抗力致使本合同无法履行，致使合同 ...
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一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。 另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要 ...
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一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以 ...
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一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以 ...
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一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。 另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要 ...
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一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。 另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要 ...
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、文件、发包方应在_________天内组织验收，如有不符合规定要求及存在质量问题，承包方应采取有效补救措施。5．工程未经验收，发包方提前使用和擅自动用 一览表》、《勘察设计文件交付日期一览表》等均为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，正本_________份，发包方 ...
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、文件、发包方应在_________天内组织验收，如有不符合规定要求及存在质量问题，承包方应采取有效补救措施。5．工程未经验收，发包方提前使用和擅自动用 一览表》、《勘察设计文件交付日期一览表》等均为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，正本_________份，发包方 ...
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教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 、乙方各_________份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_________ ...
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，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 第十五条合同解除的处理1．任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2 ，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。3．本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： ...
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