,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动 对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的 ...
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,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全 职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的 ...
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需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全 工实行特殊保护。 5.乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 6.甲方安排乙方从事 ...
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,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全 职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业 ...
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经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。 第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方 ...
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经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具 ...
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经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具 ...
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经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具 ...
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双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对 劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。 第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方 ...
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经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方 和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。 第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方 ...
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