患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________________六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的 ...
//hetong.110.com/hetong_4069.html-了解详情
和医疗待遇按照________执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 ...
//hetong.110.com/hetong_3113.html-了解详情
和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 ...
//hetong.110.com/hetong_2065.html-了解详情
或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由 由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。 2、乙方应 ...
//hetong.110.com/hetong_18562.html-了解详情
或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。医疗待遇按照国家 和自治区医疗保险的有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由 由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。 2、乙方应 ...
//hetong.110.com/hetong_8937.html-了解详情
期间的工资标准为：_________元／月。? （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式： 1．计时工资：乙方的 待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；? 4．乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html-了解详情
或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由 由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。 2、乙方应 ...
//hetong.110.com/hetong_2100.html-了解详情
分配清单。甲方收到劳务费后，应在三日内向乙方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据。5．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间，各项社会保险费用缴费基数和比例 、劳务人员在乙方工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参加了医疗保险的，按有关规定办理；未参加基本医疗保险的，由其本人负担。因病不能工作， ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。（四）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给。（五）乙方必须 福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
方式 │保险费│ ├────────────────────┼────────────┼─────┼──────────┤ │(1)附加意外伤害保险特约 ││││ │(2)附加意外伤害医疗保险特约 ││││ │①意外伤害医疗保险金 ││││ │②意外伤害医疗津贴 ││││ │(3)附加豁免保险费特约 ...
//hetong.110.com/hetong_21033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务