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(四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在 甲、乙双方协商一致,同意续订 年 日签订的劳动合同。续订合同期限为:自 年 日至 年 日止。 甲方(单位)盖章 乙方(劳动者)签字: 年 ...
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合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个办理续订手续。逾期不 乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后, ...
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双方约定的其他情况:_________ 第十三条乙方对合同解除 (一)乙方可以要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 (二)在下列情况下,乙方可以 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个的经济补偿金: 1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动 ...
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试用期满后的月工资为人民币________元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作 的。 十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同 (一)乙方患病或者非因工负伤, ...
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为本合同的附件,约定竞业限制的年限、限制期按经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何一方要求变更本合同的 法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的,应当按乙方当年正常一个月工资的标准,支付 ...
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孕期、产期、哺乳期内的;(4)其他合同期限未满又不符合解除条件的情形。5.乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一,乙方可以 不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。3.下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个的经济补偿金:(1) ...
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开除等情况外,甲乙双方终止、解除、续订本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方 五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时,甲方应按政府有关规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个的生活补助费,最高 ...
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.双方约定的其他情况:_________ 第十三条乙方对合同解除(一)乙方可以要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。(二)在下列情况下,乙方可以 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个的经济补偿金:1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定 ...
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不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知 条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个的经济补偿金:1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会 ...
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条,就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条乙解除合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一,乙方可以 本合同第十六条规定解除劳动合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个,乙方在甲方工作 ...
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