检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行 培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、 ...
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待遇：_________。 六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产， 觉悟和职业技能。第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止第 ...
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、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度， 特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。2．《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的 ...
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条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则， 思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止第十 ...
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条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。 第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训 失职、渎职，造成严重后果的； （五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的； （六）被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被 ...
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向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_____元，由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。 2．甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费，由乙方及其 法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 2．乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方 ...
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。 第七条 劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害 ...
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确定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在 无约束力。 2．乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的 ...
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终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除 （1）在实习期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4） ...
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日起本劳动合同自行解除。 第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同： 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的； 2、甲方未按劳动 ： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全 ...
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