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南京仪表机械厂工会、行政两保一超集体合同
为主人事、当主人家,讨论决定职工福利方面的重要问题,定期组织评议干部,组织职代会各专门
委员会
监督
和
检查职代会文件的贯彻落实情况。7.保证围绕生产经营目标 商品经济,增产节约,开发新产品,依托优势,在国内各地开拓经营新局面,
发展
外向型经济,完成今年承包目标任务,保证全厂职工年收入平均不少于1569元。3 ...
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集体劳动合同(一)
公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术
改革
、提高质量
和
提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工,有权分别给予 履行本合同发生争议,双方应协商解决,协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 ...
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