工资分配方案遵循“两个低于”的原则，即：企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人 条 用人单位引进、推广新技术、新设备新工艺时，必须符合国家对劳动安全卫生设施的规定要求，同时引进或采取可靠的劳动保护设施和措施。新建、改建、 ...
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计划、发展规划等重大问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖励、工资制度、生产福利等问题时，工会的代表有权 中外合资经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。 １７．５公司解散后，各种帐簿及文件由×方 ...
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计划、发展规划等重大问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖励、工资制度、生产福利等问题时，工会的代表有权 中外合资经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。 １７．５公司解散后，各种帐簿及文件由×方 ...
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计划、发展规划等重大问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖励、工资制度、生活福利等问题时，工会的代表有权列席 中外合资经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。１７．５公司解散后，各种帐簿及文件由＿ ...
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计划、发展规划等重大问题时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖 励、工资制度、生活福利等问题时，工会的代表有权 中外合资经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算 的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。17．5 公司解散后，各种帐簿及文件由 ...
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业务并为银行引进先进管理技术和培训职工。银行行政及财务高级职员将安排在____和____的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行 ，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解和仲裁，按该会的程序规则进行。如交该仲裁委员会后30 ...
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决定将税后利润至少提取百分之_______拨作准备金，并按董事会决定另行提取一定比例的职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配，应按订约四方前一 ，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解或仲裁，按该会的程序规则进行。 如交该仲裁委员会后 ...
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银行引进先进管理技术和培训职工。 银行行政及财务高级职员将安排在＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的训练中心或派往其他地方进行训练。 关于上述人事训练的安排将 章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易仲裁委员会调解和仲裁，按该会的程序规则进行。 如交该仲裁委员会后３０天内尚未获得 ...
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为银行引进先进管理技术和培训职工。银行行政及财务高级职员将安排在＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将 章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易仲裁委员会调解和仲裁，按该会的程序规则进行。如交该仲裁委员会后３０天内尚未获得解决 ...
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为银行引进先进管理技术和培训职工。银行行政及财务高级职员将安排在＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将 章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易仲裁委员会调解和仲裁，按该会的程序规则进行。如交该仲裁委员会后３０天内尚未获得解决 ...
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