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内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方 指派任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。第五条生产工作条件甲方须为乙方提供 ...
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内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方 指派任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。第五条生产工作条件甲方须为乙方提供 ...
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内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方 指派任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。第五条生产工作条件甲方须为乙方提供 ...
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内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方 指派任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。第五条生产工作条件甲方须为乙方提供 ...
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侵权责任;4.其他约定:五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和 追究刑事责任,聘任合同自行解除。5.有下列情况之一,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在 ...
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内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方 指派任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。第五条生产工作条件甲方须为乙方提供 ...
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内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方 指派任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。 第五条生产工作条件甲方须为乙方 ...
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内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方 任务。 第四条 教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育和训练。 第五条 生产工作条件:甲方须为 ...
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技术经济权益,否则追究侵权责任;4.其他约定:________________________________________________ 五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度教育培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康工作条件和环境。 ...
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4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训,乙方取得相应操作证书方可上岗。 5、 服从甲方正当工作安排; (六)严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定。 15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方 ...
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