劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台定居的。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台定居的。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；7、乙方参军、入学或出境定居的；8、双方约定的其他情况：_________（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后 ...
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达到法定退休年龄的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作 ...
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、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方 ...
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_________。1．乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_________管辖）。2．乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。3．自乙方 ...
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、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的； 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的； 6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的； 7、乙方参军、入学或出境定居的： 8、双方约定的其他情况： (五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未 ...
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。 1．乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_________管辖）。 2．乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。 3．自乙方 ...
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法律、法规规定的其他情形。6．甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；7．经甲方同意，乙方自费离职学习的；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辞职甲方同意的；除上述第（_________）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方 ...
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卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的； 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的； 6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的； 7、乙方参军、入学或出境定居的； 8、双方约定的其他情况：_________ （三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习）， ...
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