审批表 -合同范本搜索

中外合资经营企业合同（皮革制品）

：年产__________只__________公文箱。2．随着生产经营的发展，由双方商定，并报审批机构批准，生产规模可增加，产品品种将发展到人造皮及天然皮公文箱、报表、帐簿，用中文记载；月终、年终财务报表（资产负债表、盈亏计算表，生产成本核算表）分别用中文和英文编写，在次月十日前向中外各方报告。 ...

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中外合资经营企业合同（工业类钻头生产）

年度的头三个月内，由总经理组织编制上一年度的财务决算包括负债表、损益计算表、纳税报告和利润分配方案，交董事会审查通过。第十四条合营期限合营公司会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。 1．3合营公司的会计年度，采用公历年度，从公历 ...

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中外合资经营企业合同（工业类合资经营）

、报表、帐簿，用中文记载；月终、年终财务报表（资产负债表、盈亏计算表，生产成本核算表）分别用中文和英文编写，在次月十日前向中外各方报告。第四，须经合营各方协商同意，提出结业申请证书，报中华人民共和国对外经贸部或其授权机构审批。第五十九条终止合同时，由董事会提出财产清理的方案，报请当地的财政部门 ...

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建设工程勘察设计合同（２）

条甲方委托乙方承担的工程勘察设计项目名称、内容、规模与范围详见委托勘察设计项目表（见附件）。第二条乙方根据委托的勘察设计项目，和主管部门的规定，按有关规定，按时付给勘察、设计费。２．乙方责任（一）按照甲方提供的建设项目审批文件和设计基础资料编制设计文件。根据各阶段协议书的规定，按期交付各阶段的设计 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...

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设立中外合资经营企业合同(汽车制造)

的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...

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设立中外合资经营企业合同(汽车制造)

的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...

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