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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定 。雇主应随人员月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因 ...
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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定 。雇主应随人员月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因 ...
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本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定 。雇主应随人员月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因 ...
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带来风险相当大。 因此,建议用人单位为实习生缴纳商业保险,弥补不能缴纳工伤、医疗保险风险。 8、每月根据丙方实际出勤情况按时支付实习津贴。在实习期间为 或现场规定和各项安全生产操作规程。 3、服从乙方主管人员实习安排,按乙方要求完成制订工作及培训任务。 4、如因急病不能出勤,应尽快致电乙方。 ...
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