公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产 检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护 ...
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工资的组成，按上海市有关规定执行）。 第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产 健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。 第二十四条 企业向职工提供符合国家规定的劳动防护 ...
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顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。３．积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工 每季度的中心工作，采取多种宣传形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。８．协助行政动员职工顾全大局，服从调动，遵纪守法， ...
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通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构； －－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准 作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－向外籍职工和特殊服务外国专家提供技术和管理上 ...
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通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构； －－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准 作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－向外籍职工和特殊服务外国专家提供技术和管理上 ...
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通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构；－－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准、 作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－向外籍职工和特殊服务外国专家提供技术和管理上 ...
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通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构；－－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准、 作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－向外籍职工和特殊服务外国专家提供技术和管理上 ...
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顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。３．积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工 每季度的中心工作，采取多种宣传形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。８．协助行政动员职工顾全大局，服从调动，遵纪守法， ...
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通过转让以下各方面的管理专有技术，协助建立合营公司的组织机构；－－各部门的工作范围（岗位责任）；－－内部和外部的信息流动；－－公司和职能部门的标准、 作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－向外籍职工和特殊服务外国专家提供技术和管理上 ...
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顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。３．积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工 每季度的中心工作，采取多种宣传形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。８．协助行政动员职工顾全大局，服从调动，遵纪守法， ...
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