附件××。３．５本合同的技术服务和人员培训费用将按实际的工作日计算，其日工资标准和计算方法详见本合同附件××。３．６出让方如需查核受让方的帐目时，应 的规定履行其交付技术资料的合同义务后１５天内，愿将上述金额连同按年息××％计算的利息一起退还给受让方。本函自出具之日起开始生效，在××××公司全部交付完 ...
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、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任、奖惩、 管理费按总收入的百分之__________收取。第十六条基本管理费每月支付一次，其计算方法是按当月总收入乘以上费率，于次月15日前汇入管理公司指定的账户 ...
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附件××。３．５本合同的技术服务和人员培训费用将按实际的工作日计算，其日工资标准和计算方法详见本合同附件××。３．６出让方如需查核受让方的帐目时，应 的规定履行其交付技术资料的合同义务后１５天内，愿将上述金额连同按年息××％计算的利息一起退还给受让方。本函自出具之日起开始生效，在××××公司全部交付完 ...
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经双方确认的暂估价变化；（2）在合同工期内政策性调整所发生的材料差价、工资、费率及其它费用的变化；（3）重大设计发生变更；（4）在施工中新 调价系数计算差价。（3）按工程造价管理机构公布的竣工调价系数及调价计算方法计算差价。2．发包方收到承包方的工程进度月报后必须在____日内按核实的工程进度支付进度 ...
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。 5．本合同的技术服务和人员培训费用将按实际的工作日计算，其日工资标准和计算方法详见本合同附件______。 6．出让方如需查核受让方的帐目 其交付技术资料的合同义务后15天内，愿将上述金额连同按年息______％计算的利息一起退还给受让方。 本函自出具之日起开始生效，在____________公司 ...
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、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任、奖惩 管理费按总收入的百分之__________收取。 第十六条基本管理费每月支付一次，其计算方法是按当月总收入乘以上费率，于次月15日前汇入管理公司指定的账户 ...
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（5）本合同的技术服务和人员培训费用将按实际的工作日计算，其日工资标准和计算方法详见本合同附件_________。（6）出让方如需查核受让方的账目时 交付技术资料的合同义务后十五天内，愿将上述金额连同按年息_______％计算的利息一起退还给受让人。 本函自出具之日起开始生效，在_______公司全部 ...
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，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ，应相当于另一方因此而受到的损失。并支付一定数额的违约金。违约金的计算方法如下（详见附件）。１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司 ...
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，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ，应相当于另一方因此而受到的损失。并支付一定数额的违约金。违约金的计算方法如下（详见附件）。１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司 ...
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，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ，应相当于另一方因此而受到的损失。并支付一定数额的违约金。违约金的计算方法如下（详见附件）。１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司 ...
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