可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的 ...
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的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。十二 ...
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和管理程序。培训共天，由特许人通知时间和地点。组织培训的费用由特许人负责，但差旅费和食宿费由受许人负担。（2）在本特许协议有效期间，特许人应在年度基础上在 参加。研讨会将按特许人择定的时间和地点举行。组织此类培训的费用由特许人负责，但差旅费和食宿费由受许人负担。（3）特许人应根据受许人的要求，并在受许 ...
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部分发生，则由双方另行协商处理，并由甲方赔偿乙方的实际损失（包括退货费用、差旅费、人工工资等）。八.违约责任：1．乙方违反本合同第二条第（二）款 外， 还应赔偿乙方由此造成的经济损失____元。（指购买设备积压损失、运输费用、 差旅费、人工工资等）。3．甲方违反本合同第六条约定，以及收到乙方送达的验收 ...
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据实支付。上述实际开销包括乙方发生的与该案相关的电话费、传真费、复印费、中国国内的差旅费、交通费及其他杂费，但乙方律师往返新加坡与甲方讨论案情收集证据的差旅费由乙方自行承担。第四条甲方根据上述第三条之规定所应支付的律师费及实际开销应按以下规定向乙方支付：4．1首期律师费为_________美元 ...
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服务费，则使用费宜适当增加，但乙方应对甲方人员必要的工作、生活条件给予保证，有关差旅费、伙食标准等事宜，详见附件3。5．4．甲方完成上述技术服务后，经双方 ．5．技术服务验收后，如乙方需要，甲方人员到乙方现场指导，有关技术服务费及差旅费、伙食费标准等事宜双方另行商定。第六条合同技术的试制及验收6．1． ...
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备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、会计第四十二条合营 ；（4）用于进口原料、设备、备件、零部件所需的外汇，以及派往国外人员的差旅费；（5）其它有关规定可以汇出的开支。 第十六章合营期限第五十条合营公司的 ...
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生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。部门和 国公共假日的膳食。对在中国境外甲方或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿ ...
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和管理程序。培训共天，由特许人通知时间和地点。组织培训的费用由特许人负责，但差旅费和食宿费由受许人负担。（2）在本特许协议有效期间，特许人应在年度基础上在 参加。研讨会将按特许人择定的时间和地点举行。组织此类培训的费用由特许人负责，但差旅费和食宿费由受许人负担。（3）特许人应根据受许人的要求，并在受许 ...
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、甲方每3个月召开一次代理商研讨会，在年销售实洋达到_________元以上者，研讨会的差旅费，食宿费由甲方承担；在年销售实洋_________元以下者，研讨会的差旅费，食宿费由乙方承担80％，甲方承担20％。5、乙方如需甲方提供正式发票时，乙方应按票面金额的3％-5％另付税费。六、双方责任 ...
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