制度。用人单位因招用职工必须自招用之日起与所招用职工建立劳动关系，签订劳动合同。签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、 ：企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人单位实行工资集体协商制度，用人单位工资分配 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供， ，由企业行政会议讨论⒄髑蠊せ嵋饧??谔?≈肮け救松瓯婧缶龆ā?BR 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序： 1、 企业行政 ...
//hetong.110.com/hetong_1415.html-了解详情
制定的规章制度不得与本合同相抵触。 第二章 劳动合同 第六条 企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。 交纳社会保险费。员工依法享受各种社会保险待遇。 第二十八条 企业根据经济效益情况，建立企业年金制度。 企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳。企业缴费每年不 ...
//hetong.110.com/hetong_226.html-了解详情
等标准，不得低于集体合同的规定。 第二章劳动合同管理 第六条用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动合同，建立劳动关系。用人单位与职工在劳动 第五章保险与福利 第十九条用人单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。用人单位工会协助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平 ，实际用人单位承担连带责任。 3.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html-了解详情
以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。 （F）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额10％作为中方职工 ，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。（f）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额10％作为中方职工 ，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
管理办法，以保证安全责任到人。 第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程， 委员会提请仲裁。 第七章附则 第三十九条本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。 第四十条本合同有效期自______年______月______日至_______年 ...
//hetong.110.com/hetong_5384.html-了解详情
参与市场竞争的能力。第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德， 委员会提请仲裁。 第七章附则 第三十九条本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。 第四十条本合同有效期自_______年_____月_____日至_______年 ...
//hetong.110.com/hetong_3904.html-了解详情
改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36 仲裁委员会提请仲裁。 ? 第七章?附则 第三十九条 本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。 第四十条 本合同有效期自2003年4月1日至2006年 ...
//hetong.110.com/hetong_1708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务