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其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 时使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
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其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 时使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
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批评、教育或处以纪律处罚,直至解雇。对因故被解雇员工经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关中国劳动法律和法规办理。第四十四条工会合营公司职工有 (包括关于其存在、有效性或终止方面问题)产生任何争议、分歧或索赔,则经任何一方要求后,应立即将有关争议提交各方各自法定代表人(或该等法定代表人授权 ...
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其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 时使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
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其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 时使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
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《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_________年_________月_________日 缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年 ...
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劳动合同标准文本,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况 提取和发放职工退休费用。第二十三条工会协助公司做好各项社会保险工作。第七章劳动保护 第二十四条公司执行政府有关劳动保护法规、条例。 公司负责加强和改善劳动 ...
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其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
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和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。4.乙方因工因病死亡丧葬补助费、 。有关条文具体实施和对其他需要直接进一步说明问题,甲方按程序制定实施细则和规章制度。 第十四条本合同自签订之日起生效,一式二份。甲乙双方各执一 ...
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听从指挥,服从调动。(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同终止、解除和辞职(一)有下列情形之一,可以解除 条第(二)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同责任:甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方,按 ...
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