分配利润。上一个会计年度未分配的利润,可并入本会计年度利润分配。第八章职工第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、 完成合营公司的各项经济任务。第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的 ...
//hetong.110.com/hetong_17246.html-
了解详情
分配利润。上一个会计年度未分配的利润,可并入本会计年度利润分配。第八章职工第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、 完成合营公司的各项经济任务。第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的 ...
//hetong.110.com/hetong_16001.html-
了解详情
分配利润。上一个会计年度未分配的利润,可并入本会计年度利润分配。 第八章职工第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、 完成合营公司的各项经济任务。第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的 ...
//hetong.110.com/hetong_10567.html-
了解详情
劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。 第一条合同期限本合同期从_____年___月___日起至______年____月___日 。3.甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费__________ 元。 第十条 ...
//hetong.110.com/hetong_4233.html-
了解详情
提高劳动技能的学习和培训提供便利条件10.4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的 给中国员工的劳动报酬总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期_________年。合同期满前30天内,如任何一方未以书面形式 ...
//hetong.110.com/hetong_3840.html-
了解详情
提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的计算 给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。合同期满前30天内,如任何一方未以书面形式提出 ...
//hetong.110.com/hetong_18892.html-
了解详情
一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。(三 8小时,每周工作不超过40小时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙方须依法支付加班费。(四)为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-
了解详情
提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的计算 给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。合同期满前30天内,如任何一方未以书面形式提出 ...
//hetong.110.com/hetong_14500.html-
了解详情
一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。(三 8小时,每周工作不超过40小时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙方须依法支付加班费。(四)为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14498.html-
了解详情
提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的计算 给中国员工的劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期____年。合同期满前30天内,如任何一方未以书面形式提出 ...
//hetong.110.com/hetong_14099.html-
了解详情