劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术 通知另一方解除合同:1821企业发生严重亏损,无力继续经营;1822另一方违反合同,以致严重影响订立合同时所期望的经济效益;1823另一方在约定期限内没有履行 ...
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以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同 ...
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劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理,劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员。高级 权通知他方解除合同。1821企业发生严重亏损,无力继续经营;1822另一方违反合同,以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。1823另一方在约定期限内没有履行 ...
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经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。10.2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员 原审批机关批准方能有效。18.2有下列情形之一的,合营一方有权通知另一方解除合同:18.2.1企业发生严重亏损,无力继续经营;18.2.2另一方 ...
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经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理,劳动合同订立后.即报当地劳动管理部门备案。10.2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员,高级工程 经原审批机关批准方能有效。18.2有下列情形之一的,合营一方有权通知他方解除合同。18.2.1企业发生严重亏损,无力继续经营;18.2.2另一方 ...
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以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同 ...
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,并决定其设立地点; (9)批准总经理的年度报告; (10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度; (11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 共和国对外经济贸易部批准,公司在下列情况下解散: (1)公司期限届满,而双方没有同意延长公司的合营期限; (2)公司发生严重亏损无力继续经营; (3) ...
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,并决定其设立地点; (9)批准总经理的年度报告; (10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度; (11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和 共和国对外经济贸易部批准,公司在下列情况下解散: (1)公司期限届满,而双方没有同意延长公司的合营期限; (2)公司发生严重亏损无力继续经营; (3) ...
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劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员 在约定期限内没有履行合同,在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同。1824发生不可抗力事件,致使合同的全部义务不能履行。1825合同约定的解除合同条件已经出现 ...
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劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员 在约定期限内没有履行合同,在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同。1824发生不可抗力事件,致使合同的全部义务不能履行。1825合同约定的解除合同条件已经出现 ...
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