不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或 自动续订同一合同期限。 第九条双方需约定的事项1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：（1）合同期内发生事故或 ...
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法定代表人、负责人 或委托代理人（签名）________ ________年________月______日_________年_______月_______日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或 ...
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国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 （乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动 有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的； （2）乙方患病 ...
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）_____________法定代表人、负责人 或委托代理人：（签名）_____ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。甲乙双方若违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或采取欺诈、 ...
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、保修（４）计算机及外部设备和翻新、改装（５）计算机和外部设备的技术性能鉴定（６）计算机硬件和软件的技术的技术咨询服务（７）计算机系统的现场规划（ 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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、保修（４）计算机及外部设备的翻新、改装（５）计算机和外部设备的技术性能鉴定（６）计算机硬件和软件的技术的技术咨询服务（７）计算机系统的现场规划（ 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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、保修（４）计算机及外部设备和翻新、改装（５）计算机和外部设备的技术性能鉴定（６）计算机硬件和软件的技术的技术咨询服务（７）计算机系统的现场规划（ 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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、保修（４）计算机及外部设备的翻新、改装（５）计算机和外部设备的技术性能鉴定（６）计算机硬件和软件的技术的技术咨询服务（７）计算机系统的现场规划（ 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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、保修（４）计算机及外部设备的翻新、改装（５）计算机和外部设备的技术性能鉴定（６）计算机硬件和软件的技术的技术咨询服务（７）计算机系统的现场规划（ 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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保修 （4）计算机及外部设备和翻新、改装 （5）计算机和外部设备的技术性能鉴定 （6）计算机硬件和软件的技术的技术咨询服务 （7）计算机系统的现场规划 劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条 甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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