通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行协商，但应在紧急情况消失之日起日内由双方签字盖章确认。除法律法规规定外，出团后《接待计划书》不得变更。第五条接待 不改正或拒绝赔偿次（含本数）以上，组团社有权解除合同，并要求地接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形：第十三条争议解决组团社和地接社因 ...
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通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行协商，但应在紧急情况消失之日起日内由双方签字盖章确认。除法律法规规定外，出团后《接待计划书》不得变更。第五条接待 不改正或拒绝赔偿次（含本数）以上，组团社有权解除合同，并要求地接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形：第十三条争议解决组团社和地接社因 ...
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通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行协商，但应在紧急情况消失之日起日内由双方签字盖章确认。除法律法规规定外，出团后《接待计划书》不得变更。第五条接待 不改正或拒绝赔偿次（含本数）以上，组团社有权解除合同，并要求地接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形：第十三条争议解决组团社和地接社因 ...
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）由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请北京市京融律师事务所（以下简称乙方）律师＿＿＿＿为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行：一 五）事务所自行撤销或破产在下列情况下，合同可以变更：（一）双方协商之；（二）因国家政策法令发生变化时。第七条：合同解除后一个月内，乙方须立即 ...
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解除本协议；7.6 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的 义务仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使合同解除的情形外，引起合同解除事由的一方应赔偿因合同解除给另一方造成的损失。8. 附则8.1 本协议同时得到甲 ...
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通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行协商，但应在紧急情况消失之日起日内由双方签字盖章确认。除法律法规规定外，出团后《接待计划书》不得变更。第五条接待 不改正或拒绝赔偿次（含本数）以上，组团社有权解除合同，并要求地接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形：第十三条争议解决组团社和地接社因 ...
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电话、传真、电子邮件等通讯方式进行协商，但应在紧急情况消失之日起日内由双方签字盖章确认。除法律、法规规定外，出团后《接待计划书》不得变更。第五条接待 不改正或者拒绝赔偿次（含本数）以上，组团社有权解除合同，并要求地接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形：。第十三条争议解决组团社和地接社 ...
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解除本协议；7.6 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容；订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的 义务仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使合同解除的情形外，引起合同解除事由的一方应赔偿因合同解除给另一方造成的损失。8. 附则8.1 本协议同时得到甲 ...
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通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行协商，但应在紧急情况消失之日起日内由双方签字盖章确认。除法律法规规定外，出团后《接待计划书》不得变更。第五条接待 不改正或拒绝赔偿次（含本数）以上，组团社有权解除合同，并要求地接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形：第十三条争议解决组团社和地接社因 ...
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通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行协商，但应在紧急情况消失之日起日内由双方签字盖章确认。除法律法规规定外，出团后《接待计划书》不得变更。第五条接待 不改正或拒绝赔偿次（含本数）以上，组团社有权解除合同，并要求地接社承担相应的赔偿责任。5.双方约定合同解除的其他情形：第十三条争议解决组团社和地接社因 ...
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