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安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方 广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间 ...
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安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知 合同达成协议的。第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会 ...
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安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。 第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知 达成协议的。 第三十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会 ...
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安全和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生 必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。 (二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意, ...
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规定给予奖惩。三、劳动时间与休假 1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点,但每月累计不超过36小时,每个工作日累计工作 规定免费安排乙方进行体检。 3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。 4.甲方执行政府有关女职工及未成年工(16周岁 ...
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安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。 第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知 达成协议的。 第三十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会 ...
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工种或岗位的,上岗前必须接受培训; 5、双方约定的其他义务: 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行 工作制。甲方对 按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发,具体标准如下: 4、因生产经营发展,或本合同商定的其他条款变化,本条协商确定的 ...
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,达到规定的质量标准。 第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。 第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或 和民主管理 第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。 第十六条:乙方应当按甲方的 ...
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小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资 制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要 ...
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小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资 制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要 ...
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